专访德视佳眼科医疗集团创始人约根森:引领老花眼矫正技术,近视老花都不再需要戴眼镜-新华网
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2024 12/18 14:51:15
来源:新华网

专访德视佳眼科医疗集团创始人约根森:引领老花眼矫正技术,近视老花都不再需要戴眼镜

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你听说过视觉度功能衰退症吗?也就是我们俗称的“老花眼”。“老花眼”就像是一部用了很多年的照相机,里面的镜头(晶状体)随着身体衰老变得僵硬,不再像年轻时那样可以灵活调焦。当你把目光从街道转到手机,你会发现眼睛难以快速对焦,看不清手机界面。长时间工作,还会出现眼睛疲惫、酸胀、流泪,甚至头疼等“故障”信号。

这就是老花眼,一种随着年龄增长,晶体弹性自然衰退,标志着“衰老”的生理现象。

根据《2023年中国老花眼人群洞察报告》,我国35岁以上人口中,有老花眼问题人群达3.9亿,占比56.9%。其中,几乎52岁以上人群都面临老花眼问题。而随着人们生活和工作方式的变化,人均寿命的延长,老花眼对大家造成的困扰越来越显著。

面对日益严峻的老花眼问题,德视佳眼科医疗集团创始人兼医疗总监约根森博士在近期接受新华网专访时,表达了他对老花眼治疗领域的深刻见解和独到观点。作为一名拥有30年眼科临床经验的德国眼科医生,约根森为我们分享了德国眼科在老花眼矫正方面的新技术和理念,让我们可以了解到老花眼矫正的最新进展和未来趋势。

不管近视还是老花,你都可以不戴眼镜

德视佳眼科1993年成立于德国汉堡,一直致力于为近视人和老花人,提供个性化视力矫正服务,并在2012年来到中国,在上海陆家嘴金茂大厦开设了第一家门诊。现在,德视佳已经在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、重庆和香港,开设了9家眼科中心。

在约根森心中,他与中国的渊源开始得更早。他回忆说,大概2000年左右,德视佳就已经在德国和丹麦,形成了相当的规模。当时,他注意到一个现象:越来越多的中国人愿意千里迢迢到德国,接受近视矫正手术。就在那时,他就萌生了一个念头——来中国帮大家摆脱眼镜困扰。

“中国市场上提供视力矫正服务的机构众多,包括公立医院、私立医院以及一些上市企业。这些机构主要专注于激光近视矫正。然而,德视佳还有另一个的特长——老花眼矫正。自2012年开设上海门诊以来,德视佳不仅将老花眼矫正技术和理念首次引入中国,还一直保持着全球老花眼矫正的领先地位。”约根森博士表示,在过去的八至九年里,都荣获了老花眼手术量的认证,在全球也积累了非常多的老花矫正视力手术的经验。

老花眼矫正技术实现“一术多效”

“人过了45岁,普遍会出现老花眼现象,这会导致在阅读或其他近距离用眼时产生困扰。在中国,因为人们近视的比例较高,那他们在老花后,就需要在看近处或阅读时摘下近视眼镜,而在看远处时又需要重新戴上。”据约根森介绍,为了解决这一问题,德视佳与卡尔蔡司集团携手合作,共同研发老花眼的矫正技术,将晶体置换和激光矫正两种方案,先后引入中国,能够根据患者具体的视力情况、身体状态和用眼需求,进行个性化定制矫正方案。

其中,Presbyond融合视觉激光矫正术,是由德视佳眼科丹•莱茵斯坦教授(Prof. Dr. Dan Reinstein)与蔡司共同研发的一种激光手术,能够通过激光技术重塑角膜,实现视觉的融合与提升,让40岁以上面临近视、散光、老花眼等视力困扰叠加的人,可以在手术后既不需要在看近时戴老花镜,也不需要在看远时佩戴近视镜。

手术前,医生会为患者的每只眼睛单独进行一系列详细的检查,包括视力测试、验光、角膜地形图测量、眼内压、耐受度和眼底检查等,以全面了解患者的眼睛健康状况和视觉需求。严格的多维检查,才能确保手术的精准与个性化。为医生后续制定矫正方案提供有力依据。

手术过程中,医生会使用激光在角膜进行精细的操作,在矫正近视的同时,通过景深的设计,提升老花人看近的视力,就像是为相机镜头调整焦距,让患者在看近处和远处时都能获得清晰的视觉。

“传统的老花眼矫正方式,往往只能解决单一视觉问题,比如老花镜只能帮助患者看清近处物体,但对于中、远距离的视力改善则无能为力。而Presbyond则能够一次性解决多重视觉问题,实现真正的‘一术多效’。”约根森说道。

这种手术方式的独特之处,在于它为老花人群提供了一种安全、有效的视力改善方案。患者在接受手术后,通常能够在短时间内恢复到正常的生活和工作状态,无需长时间卧床休息或忍受疼痛,打破了年龄的界限,让每一个渴望清晰视力的人都能重新拥有清晰的视界。

秉承德国标准,培养人文关怀的医疗理念

在医护人员的培养方面,德视佳高度重视并采取了精细化的策略。约根森博士在访谈中强调了德视佳在中国保留德国医疗基因和标准的重要性,并介绍了相关的人才培养措施。

首先,德视佳致力于培养高素质的员工队伍。他们的工作人员都训练有素,其中不少人在德国接受过培训,从而能够确保为患者提供高质量的医疗服务。这种培训不仅涵盖了医疗技能的提升,还包括了对患者真正关怀的服务理念的培养。

其次,德视佳在人才培养上注重因材施教,根据中国的市场国情来制定策略。尽管在培训以及治疗患者方面,德国和中国的做法有许多相似之处,但德视佳还是会根据中国的具体情况进行适当调整,以确保员工能够适应中国患者的需求。

此外,德视佳还通过口碑传播等方式增加患者对诊所的认知和信任。他们依赖成千上万满意的患者的推荐来吸引新的患者,这种方式也间接促进了人才培养和引进,因为优秀的医疗服务能够吸引更多的人才加入。

【纠错】 【责任编辑:宫晓倩】